成都培训班的老师提成是多少

成都培训班的老师提成是根据培训班的具体情况和政策而定的，一般来说，提成是根据学生的人数和课程费用来计算的。一般情况下，老师的提成可以达到课程费用的10%-20%。但这只是一个大致的参考范围，具体提成的比例还需要根据培训班的经营模式、课程类型、老师的教学能力等因素来确定。

首先，培训班的经营模式会影响老师的提成。有些培训班采取直接雇佣的模式，这时老师的提成会相对较高；而有些培训班采取师资合作的模式，老师会与培训班分享学生费用的一部分，提成相对较低。

其次，课程类型也会影响老师的提成。比如，一些高端的培训班提供高难度的课程，这些课程通常费用较高，因此老师的提成会相应增加；而一些基础课程的费用相对较低，老师的提成也会相应降低。

最后，老师的教学能力也是影响提成的因素之一。优秀的老师通常会有更高的提成，这也是培训班激励老师提高教学质量的一种方式。

总的来说，无论提成的比例如何，老师的提成应该与其付出的努力和教学质量相匹配。提成制度应该公平合理，能够激励老师积极开展教学工作，提高学生的学习效果。同时，培训班也应该注重对老师的培训和职业发展，提供更多的成长机会和福利待遇，以提高教师的工作积极性和教学质量。